הקמת מערכי HR בארגונים שירותי מיקור חוץ

תהליך העבודה .

חברות רבות נותנות את השירותים בתחום המיקור חוץ לתהליכי הHR .

אולם אנחנו שונים ומיוחדים .

אנו לא מספקים את כלל השירותים תחת כובע אחד אלא אנחנו משמשים עבור לקוחותינו וכזרוע ביצועית וזאת על מנת לחסוך בעלויות .

תהליכי הייעוץ הארגוני ההנדסי ושיפור תהליכי  העבודה נעשים על ידי מהנדי תעו"נ שלנו .

פעילות הרווחה וימי הגיבוש מבוצעים על ידי צוותי העבודה שלנו ולא על ידי קבלני משנה .

כך שהיחס הוא אישי ואינטימי .

המטרה של מנהל מ"א חיצוני אינו להיות עודספק חיצוני  אשר בא לתת שירות , אלא המטרה שלנו הינה להיות חלק אינטגראלי מההון האנושי של הארגון וזאת על מנת לתת לעובדים את  הכלים הנכונים להיות שותפים ללכידות הארגונית .

ואת בשילוב הכלים והמיומניות בחניכה אישית ובייעוץ למנכ"לים, מנהלים והנהלה בכירה .

מי הם אנשי משאבי אנוש בארגוננו .

כלל אנשי מ"א שלנו הינםאנשי מקצוע המשלבים את העולם האקדמי והניהולי כאחד.

כולנו גדלנו בארגונים , שימשנו כמנהלי מ"א , הקמנו מערכי מ"א .

גייסנו , ערכו אירועי רווחה , ערכנו הדרכות והשתלמויות ולעיתים גם תהליכים של פיטורים .

משלבים אנו בין שני העולמות של הידע הפרקטי והאקדמי .

נסיון במגוון רחב של חברות נותן את היכולת לראות תהליכים מזוויות שונות , מכיווני עבודה שונים ומביא עימו כלים רבגוניים על מנת להתמודד עם התהליכים .

הכיצד זה פועל ?

חשוב לנו לציין כי אין תהליך עבודה אחיד.

אין מחירון מדף למוצרי החברה .

הכול מובנה יחד איתכם , יחד עם ההנהלה , עם המנכ"ל או הבעלים .

באם זאת חברה משפחתית נשב ונתאים לכם את הצרכים שלכם  בהתאם .

לאחר שלב האבחון  הראשוני עימכם ( ללא כל תשלום) .

נבנה לכם את תוכנית העבודה האולטימטיבית עבורכם .

נבנה את הצרכים בהתאם לאופי העבודה  שעתיים בחודש , או חמישה ימים בשבוע .

המודל מבוסס על מתן מענה לצורך .

תהליכי העבודה מאוד גמישים וניתנים לשינויי בהתאם למחזור חיי הארגון .

מי הם קהל לקוחותינו  ולמי יתאים השירות.

שירותי מ"א  מתאימים לארגונים קטנים ובנוניים .

לחברות משפחתיות .

לחברות בתחילת דרכם .

לחברות סטארט אפ.

לחברות בנוניות אשר לא רוצות לגייס מנהל מ"א .

לארגונים בעלי מצבת כוח אדם קטנה ( עד 30 עובדים )

לחברות בתהליכי שינויי מבנה הארגון .

  • Total Quality הינה תפיסת עולם ניהולית תפיסת העולם מדברת על איכות כוללת .
    אנו רואים  את האיכות שדרך העבודה שלנו במתן השירות ללקוח וכתפיסת עולם ניהולית כאחד.
  • שמנו לנו למטרה להיות פורצי דרך בכל תחום העשייה שלנו.
    בכל תחומי העשיה מהייעוץ הארגוני ודרך ההדרכה , דרך פעילויות הרווחה ושירותי המיקור חוץ בתחום ה-HR שמנו לנו להיות פורצי דרך  בתוכניות הפעילות ובביצוע הלכה למעשה
  • היכולת לתת  מענה  תחת קורת גג  אחת ONE STOP SHOP .
    על מנת לתת את המענה הכולל הקמנו צוותי עבודה שכול התמחותם ומקצועיותם הינה לתת את המענה הכולל תחת קורת גג אחת וזאת על מנת לחסוך לארגונים בעלויות .
  • "מסע בן אלף פרסה מתחיל תמיד בצעד הראשון" (לאו דזה, פילוסוף סיני)
    האינטרקציה שלנו עם  לקוחותינו מתחילה בצעד הראשון ומשם נוצרת מערכת יחסים שמטרתה להוביל אותנו ביחד אל עבר ההצלחה המשותפת
  • DO WHAT YOE KNOW BEST AND OUTSOURSING THE REST
    בשביל זה אנו כאן על מנת לתת את המענה ההולם לצורכי הארגון , תנו לנו לתת לכם את מעטפת התפעולית לצורכי הארגון והתמקדו בליבה הארגונית שלכם
  • אין אצלנו בינוניות רק מצויינות . אין אצלנו יום המחר אלא יום העתיד
    אנו מסתכלים קדימה אל המחר , אנו מביטים את האופק על מנת להציב מטרה קדימה , לנו וללקוחות  הנאמנים שעובדים עימנו. אם אתה רוצה הצטרף אלינו אל ההצלחה  בכל תחומי מ"א ההדרכה ורווחה .

הידע והניסיון שצברנו עם השנים הטומנים בחובם היכרות עם מגוון ארגונים , טומן בחובו נסיון מקצועי עשיר ופעילויות רבות ומגוונות , עצם היכולת לנו לתת מענה לצרכים של הלקוח אין אנו קופאים על השמרים ובצורה יצירתית מנסים להפתיע את הלקוחות שלנו , ואת עצמנו כאחד. אין סיפוק גדול יותר מאשר להצליח להתמודד עם אתגר או פרוייקט ולהצליח מעל ומעבר.