על אודות החברה

אני מאמין

"וְהָיָה כְּעֵץ שָׁתוּל עַל מַיִם וְעַל יוּבַל יְשַׁלַּח שָׁרָשָׁיו וְלא יִרְאֶה כִּי יָבֹא חםֹ וְהָיָה עָלֵהוּ רַעֲנָן וּבִשְׁנַת בַּצּרֶֹת לא יִדְאָג וְלא יָמִישׁ מעֲשׂוֹת פֶּרִי..." (ירמיהו יז,ח)

אנו מאמינים שכשם שהשורש מהווה בסיס חיוני לצמיחה בטוחה ומניבת פירות, כך תפיסת הפרט את עצמו ואת ערכי הארגון אליו הוא משתייך, הינה הבסיס להתפתחותו האישית והמקצועית והמקור המזין לפיתוח ושגשוג ארגוני.

ה"אני מאמין" המקצועי והאישי  שלנו

∙ שמירה על  כללי אתיקה מקצועית ואנושית.

1. הלקוח הוא תמיד מעל הכול – וצורכי הלקוח תמיד לנגד עיננו .
2. 100% הצלחה זה כישלון – אנו נשתדל להשיג הרבה יותר.
3. ישומיות ותוצאתיות זה שם המשחק .
4. מתן מענה בכל עת ובכול שעה וזמן תגובה מהיר .
5. התפתחות אישית ומקצועית על מנת להיות נגישים  ללקוחות .
6. אין דבר כזה אי אפשר – אנחנו מוכנים לנסות .
7. אנחנו עושים הכול מאהבה .
8. ונהנים מהעשייה .

...

הידע והניסיון שצברנו עם השנים הטומנים בחובם היכרות עם מגוון ארגונים ,הידע טומן בחובו נסיון מקצועי עשיר ופעילויות רבות ומגוונות , עצם היכולת שלנו לתת מענה לצרכים של הלקוח אין אנו קופאים על השמרים ובצורה יצירתית מנסים להפתיע את הלקוחות שלנו , ואת עצמנו כאחד .

אין סיפוק גדול יותר מאשר להצליח להתמודד עם אתגר או פרוייקט ולהצליח מעל ומעבר.

"תמצית מהותו של הניהול היא האומנות לגייס את המשאבים האינטלקטואלים של העובדים, ולרתום אותם לשירותה של החברה".- קונוסוקה מטסושיטה

החברה מורכבת מארבע חטיבות

1. חטיבת הייעוץ הארגוני והליווי למנהלים OJT
2. חטיבת הרווחה וימי הגיבוש,  אירועי העובדים והכנסים מקצועיים .
3. חטיבת ההדרכה   והעברת הסדנאות לעובדים.
4. חטיבת שירותי מיקור החוץ  בתחום ה-HR.
5. מתן מענה כולל לצורכי מ"א

אראל הנדלר

מייסד, מנכ”ל ובעלים

מוסמך במנהל עסקים (MBA ) מנכ"ל החברה מר אראל הנדלר 

עם התמחות בתחום הייעוץ הארגוני, והינו בוגר ביה"ס לעבודה סוציאלית בבר-אילן בתחום הנחיית קבוצות רבות משימה.

מזה 16  שנים עוסק בתחום ההנחיה, הובלת תהליכי עבודה. פיתוח מערכי הדרכה ופיתוח מערכי מ"א בארגונים .

כיום אראל הנדלר מרצה באקדמיה בתחומי הניהול, מנהל עסקים ושיווק ניהול משאבי אנוש  וזאת בנוסף על עבודתו כיועץ ארגוני

לאראל  ניסיון עשיר בליווי תהליכי שינוי והטמעת שינויים ארגוניים רב מערכתיים תוך שימת דגש על תהליכי שיפור ביצועים ושימוש במגוון הכלים העומדים לרשות הצוות המקצועי .

אראל שם  לנגד עיניו את  היחס האישי ללקוחות החברה, בזמינות גבוהה ומתן מענה מקצועי ומהיר ככול הניתן ובמיוחד שימת דגש על מתן מענה מקצועי ויצירתי לצרכים הארגוניים .

תפיסת העולם של החברה והאיכות הכוללת מועברים לכלל אנשי הצוות בחברה .

מהבכירים ומנהלי הפרוייקטים  ועד אחרון היועצים בשטח .

וזאת בהנחייה אישית וצמודה של אראל.