הקמת מערכי HR בארגונים שירותי מיקור חוץ

משאבי אנוש במיקור חוץ

בהתחלה זה נשמע מפחיד עד לכדי רצון לבטל את הרעיון .

אולם המטרה הינה  להקל על תהליכי העבודה בארגון .

DO WHAT YOE NO BEST AND OUTSOURSING THE REST

אם אתם ארגון קטן עד בינוני,   והנושאים העיקריים של טיפול בתחום  המשאב האנושי  נעשים אצלכם על הדרך . באם אתם מפעילים קבלני משנה שכל אחד עושה משהו אחד קטן ואין הלימה בין התהליכים .

באם אתם הגעתם להבנה כי התהליכים מתישים אתכם ואינם באמת תחום העיסוק העיקרי שלכם. באם חשוב לכם לקבל את השירות המקצועי  והאיכותי ולא לשלם שכר יקר בתחום אזי זה המקום בשבילכם ולמענכם .

מנתן אנו לכם את מכלול השירותים .

1.   בניית חזון ארגוני .

2.   הבניית מטרות ויעדים .

3.   בניית תהליכי העבודה הן ברמה ההנדסית – שיפור תהליכי עבודה ( על ידי מהנדסי תעו"נ שלנו )  והן ברמה ההתנהגותית  ( יועצים ופסיכולוגיים ארגוניים ) .

4.   הבניית  תכנון  תהליכי כוח אדם .

5.   ניתוח עיסוקים .

6.   גיוס ומיון .

7.   חניכה והדרכה .

8.   פיתוח מנהלים .

9.   פיטורים .

10. שיפור תהליכי עבודה ארגוניים .

11. התמודדות עם שינויים .

12. פעילויות רווחה וימי גיבוש .

13. סקר שביעות רצון עובדים .

14. סקר צורכי הדרכה .

15. אוזן קשבת לעובדים .