אימון אישי / חניכה OJT / ליווי אישי

שלבי האימון

האימון האישי מורכב ממספר שלבים עיקריים:

• מי אני ? מי האדם שעומד לעשות את התהליך ?

• מה מאפיין אותי או מה מייחד אותי? היכן הערכים המוספים שלי ?

• מה מונע בעדי מלהתקדם?, מהם החסמים המעכבים ?

• לאן אני רוצה להגיע ?

• הצבת המטרות אשר אליהם אני רוצה להגיע .

• קביעת יעדים ותאריכי יעד להגעה לכל אחד מהיעדים שהצבתי בדרך.

• מהו הצעד הראשון אל עבר היעדים והמטרות. ?

• שיפור מתמיד תוך כדי תנועה. תוך בקרת איכות .

• החגיגה – הגעתי אל המטרה בזמן הטוב ביותר עבורי.

את הדגש שמים אנו על החניכה   on jobs Training

החניכה בעולם העיסקי ארגוני מתבצעת תוך כדי עבודה , משלבים אנו את עולמות התיאוריה עם הישומיות במקום העבודה , החניכה האישית אינה בקבוצה אלא  ONE ON ONE .

לאחר שלב האבחון הראשוני בונים אנו את תוכנית הפעולה,  ואת המטרות יחד עם המונחה.

העומד מולנו אינו מאומן , הוא מונחה .

העובד מנחה ומתווה את הדרך עבור עצמו ואנו שם בשביל לכוון לעזור או לבדוק את ההתאמה של התהליך והדרך לאדם.

• חונכים אנו מנהלים בכירים .

• חברות משפחתיות .

• צוותי ניהול.

• מנהלים בודדים .

• מנהלים זוטרים טרם קידומם לתפקיד ניהולי בכיר .

• אנשי מקצוע מעולים אשר מגלים קשיים בניהול עובדים צוותים או משימות .

• שיפור והקניית כלים אישיותיים לעובדים ולמנהלים .